For at skabe en stærk organisatorisk forankring har vi startet et internt uddannelsesforløb i bæredygtighed for alle medarbejdere. Dette forløb sikrer, at hver afdeling får målrettet træning, der passer til deres unikke opgaver og ansvarsområder, så alle kan bidrage til den bæredygtige udvikling i deres daglige arbejde.
Forløbet afholdes årligt af vores bæredygtighedsafdeling for at opbygge og opdatere viden, så vi altid er på linje med de nyeste tendenser og krav i samfundet.
Tegnestuen:
Marketing og salg:
Økonomiafdeling:
Byggeledere og serviceafdeling
Der er mange måder at fremme den bæredygtige omstilling i en virksomhed. De store ambitioner og strategiske indsatser er vigtige, men de små initiativer i dagligdagen må ikke glemmes. De små initiativer der isoleret kan fremstå ubetydelige, men som tilsammen kan gøre en stor forskel på sigt.
Mange af disse initiativer omhandler en udskiftning fra et traditionelt produkt til et mere miljøvenligt og ansvarligt produkt. Vi arbejder for at udskifte så mange af vores produkter til alternative variationer, som muligt. Produkterne vælges på baggrund af dokumenterbart lavere klimabelastning, færre skadelige kemikalier eller at de er socialt ansvarlige i produktionsfasen.
Ved at udskifte størstedelen af vores dagligdagsprodukter som kaffe, vores kantineordning, kontorartikler og udvalgte køretøjer kan vi medvirke til en grønnere omstilling af vores virksomhed med udgangspunkt i vores indkøb.
Dagligdagens initiativer dækker derfor over alle de små initiativer, som samlet er med til at rykke vores virksomhed lidt mere i den rigtige retning.